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2019下半年广东石油化工学院人才招聘293人公告_肯塔基大学

作者: 高校信息网 发布时间: 2019年11月21日 02:43:50


(三)各类别人员薪酬待遇 类别   引进类别   安家费   科研启动   年薪   博士津贴   配偶安置   备注  
购房补贴   (万元)   (万元)   (元/月)  
及生活补贴              
(万元)               聘任制人员   新机制合同工      
高端人才     具体待遇面议。   配偶按政策安排相应岗位工作(原为事业单位编制人员,若符合我校相关岗位条件者,则以事业编制安排;原不属于事业编制人员,则按当年广东省及茂名市引进人才配偶安置政策予以安排),并按所获专业技术职务相应岗位等级予以聘任。   1、配备科研助手,提供较完备的科研仪器设备和办公设备。2、业绩特别突出者,待遇可面议。  
二类别  
第三类别   180-200   200-250   110-140      
第四类别   120-180   100-200   50-100      
博士   A岗   50+X   50(理工科类)   /   3000   具有硕士学历学位。   专科及以上学历。   1.博士A、B岗可内聘副教授,期限为3年;2. X为省、市给予的补贴(安家费、购房补贴已含省、市给予的补贴,45周岁以下博士后省、市补贴为41万元,40周岁以下博士省、市补贴为31万元。  
25(人文社科类)  
B岗   35+X   40(理工科类)   /   3000   具有硕士学历学位。   专科及以上学历。  
20(人文社科类)  
C岗   30+X   30(理工科类)   /   3000   具有硕士学历学位。   专科及以上学历。  
15(人文社科类)  
D岗   20+X   30(理工科类)   /   3000   具有硕士学历学位。   专科及以上学历。  
15(人文社科类)  

说明:

(1)对于全球TOP200高校或年度全球自然指数排名在前100位的高校与科研机构的海外青年博士毕业生或有两年及以上海外博士后研究工作经历并应聘博士岗位者,除享受相关引进待遇外,另外增发20万元的安家费及住房补贴;其它海外博士学位获得者或有两年及以上海外博士后研究工作经历者:博士A、B岗人员分别增发10、6万元安家费及购房补贴。

(2)博士A、B岗,具有正高职称者,安家费及购房补贴增加15万元,属理工科的科研启动费增加10万元,属人文社科的科研启动费增加5万元。具有副高职称者,安家费及购房补贴增加5万元,属理工科的科研启动费增加10万元,属人文社科的科研启动费增加5万元。

(3) 夫妻双方均具有博士学位,且均符合人才引进政策条件的,夫妻双方均可全额享受相应类别安家费、购房补贴、科研启动费等待遇,均可申报省市人才项目。

(4)引进人才的科研启动费,按学校科研管理规定立项管理。

(5)同时符合多个类别条件的引进人才,按的一项为准。

(6)本市工作并已有住房人才,不再发放购房补贴,按不同类别人才给予发放安家费(博士正高30万元、博士副高25万元、博士(后)20万元),配偶在本市工作的不予安排工作。

(7)配偶身份以结婚证为依据确认,特别或急需的引进人才配偶,由校长办公会研究决定其工作安排方式。

1、对引进人才为期1年免房租。若学校房源不足,无法提供过渡房,则按博士教授2500元/月、博士后或博士副教授2000元/月、博士1500元/月标准提供,共计12个月租房补贴。引进人才领取购房补贴和安家费后,需退出免租住房或停发房租补助。夫妻双方均符合上述条件时,租房补贴以一方为准,不重复计算。

2、引进人才到校工作后,学校凭票据报销来校面试往返及报到单程交通、住宿费用。

四、招聘对象