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2020山东青岛市西海岸医院(青岛大学附属医院西_合肥大学

作者: 高校信息网 发布时间: 2020年07月15日 14:09:28

(二)考试内容、方法和安排

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,对应聘人员进行笔试和综合面试。根据事业单位公开招聘的有关规定,经批准,面向高级和博士研究生岗位的招聘采取简化程序直接综合面试的方式组织,按资格复审实有合格人数确定面试人选。

1、高级和博士研究生岗位

根据招聘岗位的需求和特点,综合面试采用专业技能测试和现场答辩的方式,主要测评应聘人员的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。综合面试时间、地点由工作人员电话通知。

2、中初级岗位

笔试

(1)考查内容:公共基础知识(含英语)及报考岗位相关基础知识和专业知识。无指定教材。

(2)时间及地点:2020年8月1日(周六)上午,具体考试时间和地点详见报考网站首页(具体考场详见准考证)。

(3)笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。

(4)根据疫情防控工作要求,考生须签订疫情防控电子承诺书,熟知《笔试疫情防控注意事项》(附件2),并携带《考试人员健康管理信息采集表》(附件3)参加笔试。

综合面试

综合面试包括技能测试和现场答辩。

(1)考查内容:报考岗位所需要的综合素质、逻辑思维、语言表达、应急应变能力及专业技能等相关能力。

(2)综合面试人选的确定:达到笔试合格分数线的应聘人员,根据笔试成绩由到低分排序,按面试比例依次确定进入综合面试范围的人选。笔试合格人数出现空缺的岗位和达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。进入综合面试范围的人员名单在青岛大学附属医院官方网站()公示。

(3)综合面试时间及地点在青岛大学附属医院官方网站()上另行通知。

(4)技能测试、现场答辩成绩于本场面试结束后在考点公布,并于当天在青岛大学附属医院官方网站()公布。

3、成绩核算

高级和博士研究生岗位综合面试成绩即为总成绩,按照技能测试成绩占50%、现场答辩成绩占50%计算总成绩;中初级岗位按照笔试成绩、技能测试成绩、现场答辩成绩各占总成绩的40%、30%、30%计算总成绩。考试总成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。技能测试成绩和现场答辩成绩均不得低于60分。

(三)考察与体检

根据应聘人员总成绩,由到低分按不高于1:1.5的比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的,进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名及以上应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩确定进入考察范围人员;如笔试成绩相同,则按现场答辩成绩确定进入考察范围人员;如笔试、技能测试、现场答辩成绩都相同,则加试笔试。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2019〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清或未处理到位的,不得办理聘用手续。招聘单位要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2019〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。考察、体检时间在青岛大学附属医院官方网站()上另行通知,体检费用自理。

(四)公示聘用

对考试、考察、体检合格,经7个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员,根据《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》(鲁办发〔2019〕53号)、《关于印发<青岛市公立医院人员聘用管理办法>的通知》(青人社发〔2019〕35号)等相关文件规定进行管理。考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的,延期公示、聘用。

(五)纪律