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复旦大学附属中山医院第九届职工代表大会第七_大学生学习计划

作者: 高校信息网 发布时间: 2020年03月16日 13:36:40

复旦大学附属中山医院第九届职工代表大会第七次会议暨第十七届工会会员代表大会第四次会议于2019年12月17日顺利召开。242名正式代表出席会议,院党政领导以及各科室、部门主要负责人列席会议。

大会由工会常务副主席秦嗣萃、副主席周晓岗担任执行主席。大会圆满完成了各项议程,自始至终充满团结、民主、奋进的气氛。

樊嘉院长在大会上作《2019年度院务公开工作报告》,《2019年度中山医院内部审计工作报告》,《复旦大学附属中山医院业务科室综合目标考核方案(修订)》说明。

《2019年度院务公开工作报告》对2019年中山医院重大事件、重要项目、重要干部任免和大额资金使用“三重一大”等工作,以及医院在医院管理、医疗工作、学科建设、教学工作、人才培养、综合保障等方面取得的重要成绩进行公开,使中山医院院务公开工作切实得到落实。《2019年度中山医院内部审计工作报告》体现了医院内部审计完善的组织架构、有效的工作制度、明确的工作计划、科学的工作方法,充分发挥内部审计的监督、评价和建议职能,有效地促进了管理的提升和风险的防控。《复旦大学附属中山医院业务科室综合目标考核方案(修订)》立足于医院实际情况,结合国务院三级公立医院绩效考核要求,对原有综合目标考核评价体系做出增删修订。新的考核方案承前启后,导向清晰,体现了医院不断提高管理水平,积极配合国家深化医改,贯彻落实十九届四中全会“高质量发展”指示精神的行动与决心。

党办主任朱卫同志解读《复旦大学附属中山医院章程(试行)》修订稿。工会主席李耘在大会上作《2019年度工会工作报告》及个人述职。报告从“加强民主管理,促进民主监督,完善院务公开机制”、“履行保障职能,完善帮扶体系,重视以人为本理念”、“注重教育职能,提升文化底蕴,树立行业技术标杆”、“建设文体社团,丰富职工生活,打造中山文化品牌”四个方面汇报2019年工会工作。工会坚持“以人为本”的核心价值观,立足工会职能,守初心,担使命,凝练文化精髓,坚定文化自信,为职工办实事,打造职工信赖的温暖职工之家,全面提升职工幸福指数,践行新时代工会责任和使命。工会经审委员会主任俞梅蓉在大会上作《2019年度工会财务和经审报告》。医院工会进一步加强财务管理,工会经审委员会坚持依法履行经审职责,不断加强组织建设和制度建设;工会经审委员会建立健全切实可行的内控和监督管理制度,加强各项专项资金的审查监管力度,确保专项资金的安全与效益。

与会代表举手表决一致通过了樊嘉院长在大会上所作的《2019年度院务公开工作报告》、《复旦大学附属中山医院业务科室综合目标考核方案(修订)》、《2019年度中山医院内部审计工作报告》,党办主任朱卫同志解读的《复旦大学附属中山医院章程(试行)》修订稿,工会主席李耘所作的《2019年度工会工作报告》,工会经审委员会主任俞梅蓉所作的《2019年度工会财务和经审报告》。

代表们还听取了工会李耘主席介绍的《九届六次职代会评议院行政领导结果》,工会副主席孙湛作的《九届六次职代会提案汇总说明报告》,工会副主席周晓岗介绍的《2019年度工会系统获奖情况》,并对2019年度中山医院院务公开职工满意度、中山医院工会工作以及本次大会质量进行了网络无记名测评。

代表们举手表决一致通过了工会副主席姜林娣宣读的《复旦大学附属中山医院第九届职工代表大会第七次会议暨第十七届工会会员代表大会第四次会议决议》。大会号召全体职工代表不忘初心,牢记使命,认真履职,在即将到来的2020年继续凝聚全院职工,紧扣医院中心工作,带领全体职工在推进医院建设发展中充分发挥主人翁精神,开拓创新、团结奋进,为实现中山医院新一轮发展作出更大贡献。

党委书记汪昕作大会总结讲话。他衷心感谢全院职工在2019年通过共同努力,为医院赢得丰硕的成绩和荣誉。他要求职工代表通过加强学习,充分理解和解读医院政策,增强上下沟通,推进医院改革。利用国家推进《关于开展建立健全现代医院管理制度试点》契机,强化我院内部管理,推动公立医院“三个转变”,实现“三个提高”。他指出在进一步深化公立医院改革的新形势中,工会在医院改革、发展、稳定中起到了重要作用。希望广大职工不但要努力工作,也要积极参加工会组织的文体活动,强身健体、劳逸结合、健康生活、快乐工作。汪书记指出,2020年是十三五规划的收官之年,也是十四五规划年。让我们不忘初心,牢记使命,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,凝心聚力,砥砺奋进,共同谱写中山医院发展的新篇章!